Snídaně s úspěšnou firmou: Jiří Fialka, Deloitte

Je za námi třetí Snídaně s úspěšnou firmou, tentokráte s Jiřím Fialkou, partnerem Deloitte a talent managerem pro Českou republiku a Slovensko. Jirka je manažer, který úspěšně předal řízení týmu svým nástupcům a vrhl se do náročného projektu vytvoření takové firemní kultury a podmínek, ve kterých lidé v Deloitte mohou plně využívat svůj potenciál, růst a dosahovat tak ještě lepších výsledků. Povídali jsme si o jeho pracovním i soukromém životě a o tom, jak přežít v extrémně náročném a workoholismus podporujícím prostředí. A nabízíme shrnutí zajímavých myšlenek, které z v průběhu Snídaně zazněly:

• Není možný kompromis mezi byznysovým výsledkem a rozvojem lidí. Musí jít ruku v ruce. Pro jakýkoliv úspěch je klíčová kvalita lidí, se kterými spolupracuji, a ti musí mít možnost růst a rozvíjet se. A protože co neměřím, to neřídím, zadávám i osobní rozvojové cíle měřitelně, navíc provázané na KPI a na kariérní ambice.
  
  
• Vytvářet změny a podmínky pro růst musí být zakódováno ve firemní kultuře. Aby to fungovalo, je potřeba nebýt na to sám. Stačí čtyři lidé, kteří táhnou stejným směrem, a dá se zařídit spousta věcí. Zároveň je pro prosazování svých vizí a cílů někdy potřeba umět si připravit i mocenské nástroje a nebát se je použít.
  
  
• Managering? Dávat prostor, nevodit za ručičku. Být opravdu otevřený v definování cílů. Zkoumat hranice, odkud se mohu stáhnout - někdy ustoupit a vytvořit prostor, který si někdo jiný převezme a vyroste na něm. Vidět, že někdo začíná být lepší něž já, nelpět na tom, že já to dělám nejlépe. Zároveň dávat podporu. Být k lidem k dispozici, aby věděli, že se na mě mohou obrátit a já jsem tam pro ně. A když je průšvih, stát vepředu - úspěch je mých lidí, průšvih je vždy můj.
  
  
• Dívat se do daleka, abych věděl, co mám dělat teď. Přemýšlet, plánovat a analyzovat (příležitosti i rizika) o několik kroků napřed – to je významné jak v životě, tak v práci. Klíčové je definovat si dobrý cíl.

Teorie, o které se v Extimě opíráme a na kterých stavíme naše produkty, jsou mnohokrát úspěšně ověřeny v praxi mnoha společností i v životech různých lidí. Rozhodli jsme se vám nabídnout společné networkingové snídaně se zajímavými osobnostmi, které mají zkušenost se systémovými změnami, mohou vás inspiroval, a posunout na vaší byznysové nebo osobní cestě. Pokud vás zajímá, jak přemýšlejí a konají lidé, kteří s námi dlouhodobě spolupracují a jsou díky našim „teoriím“ úspěšní, přijďte se seznámit a inspirovat. V roce 2024 budeme ve Snídaních s úspěšnými firmami a zajímavými lidmi pokračovat, a ačkoliv letos Adéla Zrubecká z Nobilis Tilia, Jiří Koleňák z Newton University a Jiří Fialka z Deloitte nasadili laťku hodně vysoko, nebojte, naše zásoba superinspirativních lidí rozhodně není u konce! Těšte se, my se těšíme se na vás!