17. 02. 2025Aktualita
Ucelený systém pro řízení, vedení a rozvoj lidí a společností na úrovni sebezkušenostního postgraduálního studia.
I. ročník
II. ročník
III. ročník
IV. a V. ročník - Systemický management
Pokud chcete vědět víc, nebo se rovnou přihlásit, neváhejte se ozvat:
Matěj Linhart, linhart@extima.cz, +420 724 749 989
Danka Babicová, babicova@extima.cz, +420 608 746 844
Na čem jsou Systemické výcviky postavené:
A kde všude můžete výcvik využít:
A kdo by si chtěl o systemice počíst ještě více, ať klikne sem.
A nějaké reference na první ročník výcviku? Tak třeba...
Systemický výcvik v Extimě byl pro mě komplexním transformačním procesem. Díky profesionálnímu a podporujícímu vedení Simony Parmové a Martina Chocholy, jsem si v něm prošel důkladnou revizí svých životních principů a teorií. Užitečné ukotvil, neužitečné odložil a doplnil nové. Postupně jsem si tak vybudoval velmi pevné základy, o které se nyní mohu s jistotou opírat. Díky nim a systemickému principu přemýšlení, který se stal nedílnou součástí mého života, se teď cítím mnohem silnější a sebejistější. Dokážu se na sebe a své okolí dívat s nadhledem, vnímat věci v širších souvislostech a mnohem lépe zvládat složité situace. Díky Extimě se mi otevřely dveře ke spokojenějšímu životu. Jsem za to velmi vděčný.”
Martin Růžička, jednatel a generální ředitel, Nobilis Tilia
Do systemického výcviku jsem se přihlásil na doporučení. Byl jsem v životní situaci, kdy jsem si říkal: Něco se musí změnit! Nevěděl jsem co, kdy a jak. Zjistil jsem, že celý výcvik je o změnách, jak je plánovat, jak je řídit nebo jak pomoci ke změnám druhým. A nenechte se zmást, neměnil jsem ženu, přátele nebo firmu – měnil jsem sebe. Nebojím se napsat, že výcvik je silný sebezkušenostní zážitek, který rozhodně stojí za to. Odnáším si nástroje na řízení svého života a návod, jak si vyrobit po svém další. Doporučuji!
Richard Beber, ředitel, GT Energy
Jedním slovem neskutečný… Po celou dobu výcviku jedno pevné zázemí. Na začátku nastavení pravidel, zajištění bezpečí a následně práce na našem rozvoji. Supervizoři po celý výcvik našimi průvodci. Předávání know-how pomocí nabízení. Každý účastník si ze soustředění odnesl to, co potřeboval. Díky postupnému aplikování teorie do praxe jsem začal pozorovat změny jak v zaměstnání, tak i mimo něj. Nový způsob komunikace s kolegy, kamarády, rodinou a jiný přístup k sobě samému. V době osvědčení i pozitivní zpětná vazba od okolí. Těším se na další spolupráci s Extimou, díky!
Jakub Krčmarik, manažer logistiky a realizace, Koupelny Syrový
Systemický výcvik jde do hloubky, a to poctivě. Rozšířil moje přemýšlení v každodenním životě. Místo sady metod nebo technik nabízí filozofii a další teorie, které jsou pak základem pro přemýšlení a komunikaci. V práci, k sobě samému, doma, kdekoliv. Teorii výcvik silně provazuje s praxí, a to všechno v bezpečném prostředí, které zajišťují jedni z nejlepších lektorů, které jsem v životě potkal. Extimu doporučuji každému, kdo chce nahlížet na svět otevřeněji, méně se zabývat problémy a více jít po řešeních. Díky moc Martine, Simčo, Danko, výcvik se mi fakt moc líbil a posunul mě. Děláte to suprově! Doufám, že se ještě někdy potkáme!
Adam Pečev, Senior iOS Engineer, Wrike
Druhý ročník systemického výcviku, zaměřený především na práci se skupinou, přináší paradoxní, avšak hluboce pravdivý vhled: skupinová práce jako taková vlastně neexistuje. Tento ročník není jen o týmové dynamice, ale především o objevování sebe sama prostřednictvím interakcí s ostatními. Skupina se stává zrcadlem našich vlastních vnitřních témat, která často cítíme, ale nemáme odvahu či sílu se jimi sami zabývat. Výcvik nabízí bezpečný prostor, ve kterém se tyto dlouho potlačované pocity mohou dostat na povrch – ať už jde o potřebu odpustit si, přijmout své slabosti nebo uznat vlastní chyby. Skupina není pouze místem sdílení, ale také zdrojem síly a synergie, která umožňuje posunout se dál. Zároveň se druhý ročník věnuje praktickým otázkám – od profesních záležitostí jako je management, až po osobní vztahy s nejbližšími. Díky vzájemné podpoře a práci na společných i individuálních tématech vytváří výcvik jedinečný prostor pro růst, sebepoznání a přijetí sebe sama v plném rozsahu.
Ondřej Průcha, partner, Svoboda&Průcha
Když se ohlédnu za uplynulým rokem, uvědomuji si, jak zásadní změnu v mém pohledu na svět mi systemika přinesla. Výcvik mi pomohl vědomě vnímat vše, co se kolem mě děje, a vědomě se rozhodovat o tom, jaký svět chci kolem sebe vytvářet a jak se v něm chci cítit. Uvědomila jsem si, že pravda není absolutní a že je fajn si tvořit svou vlastní realitu. Jsem díky tomu sama na sebe mnohem laskavější, i přes neustálou touhu se rozvíjet. Systemika mi pomohla ještě více si uvědomit, co ne/vede ke zkompetentňování druhých a jak je potřeba nastavovat pocit jistoty pro jejich další rozvoj. Zformulovala jsem si své hodnoty, na kterých chci stavět svůj život. Velké díky za všechny „aha momenty“, díky kterým se mi žije o něco lehčeji a doufám, že tento rok bude počátkem cesty, na které se budu pravidelně vracet k systemickým principům a aplikovat je ve svém životě.
Veronika Písková, výkonná ředitelka, NEWTON University
V rámci prvních dvou let Systemického výcviku jsem si zvědomila, že se mám v rámci své manažerské práce zaměřit nejen na cíl, ale hlavně na rámce a na smysly, a mám ještě více pracovat se sebereflexi. Definovat nebo ptát se, co mi mé jednání a konání má přinést nebo zařídit, dávat důraz na jasné zadání a komunikovat s větším fokusem. Nejde o kvantitu, ale o kvalitu. V osobní rovině pak vnímat své emoce hlouběji a vyhodnocovat je nejen jako dobré nebo špatné, ale ptát se, co mi mají zařídit, k čemu tam jsou právě teď, jít víc do hloubky. A hlavně mi systemika umožnila poznat skvělé lidi a vytvořit přátelství, která přetrvají i po výcviku. Systemický výcvik doporučuji každému, kdo na sobě chce pracovat a uvědomuje si, že taková práce není ani jednoduchá, ani rychlá, a nechce na ni být sám.
Věra Husáková, provozní ředitelka, SeneCura CZ
Mám za sebou první ročník Systemického výcviku a referenci píšu s odstupem 3 měsíců. A není to vůbec složité, nejedná se o vzpomínku na něco proběhlého a ukončeného. Systemika tak, jak jsem ji mohla během jednoho roku poznat, se stala součástí mého života - jak pracovního, tak osobního. Umožnila mi daleko širší vidění světa, který je teď barevnější. Nejsem už svázaná jen černou a bílou, dobrem a zlem, pravdou a lží. Výcvik, pokud jsem k sobě byla upřímná a odvážná, mi umožnil jít hluboko k sobě. Zamyslet se, jak vlastně žiju, o jaké své pilíře se opírám a zda jsou vůbec moje. Ale také mě vytáhl do velkého nadhledu, který jsem se naučila praktikovat nejen zpětně, ale hlavně online. Jsem založením praktik, mám ráda systémy, návody, a i toho se mi bohatě dostalo. Metodiku systemického rozhovoru využívám velmi často, jak v práci, tak i doma s dětmi. Ne samozřejmě otrocky bod po bodu, většinou stačí vytáhnout pár zásadních otázek, třeba Jak to bude vypadat na konci? nebo Co potřebuješ? Toto lidí většinou zastaví a donutí k přemýšlení. Kořením celého výcviku byla skupina skvělých lidí, i na ně jsem se na každé další setkání se těšila. Díky!
Simona Brhelová, marketingová ředitelka, Nobilis Tilia
Dejte mi návod, ať pohnu firmou tam, kam potřebuju! - taková je častá prosba našich studujících na všech úrovních studia, obzvláště pak v rámci exekutivního vzdělávání. S podobným očekáváním jsem vstupoval i do Systemického výcviku s Extimou, kde jsem podle referencí očekával „supernávod“. A opravdu jsem ho dostal – ale nikoliv ve formě klasických manažerských příruček typu Jak být lepší či Jak být nejlepší. Byl to návod na návod – návod k tomu, jak si vytvořit svůj vlastní návod. Byl to nový způsob myšlení, jak si pro každou situaci umět navrhnout řešení na míru, které přesně sedí aktuálním potřebám. Šlo o hlubokou práci se sebou samým, o nový pohled na druhé, o hledání smyslu. Ve skupině, kde byli samí ostřílení profíci z praxe. Díky za tuto skvělou zkušenost, kterou doporučuji každému, kdo se pohybuje v manažerské pozici. Extima skutečně mění manažerský svět, a opravdu užitečným směrem!
Jiří Hnilica, děkan Fakulty podnikohospodářské, VŠE
