Je za námi v pořadí již čtvrtá Snídaně s úspěšnou firmou, tentokrát s SKF a jejím obchodním ředitelem Karlem Vinšem, který se svými týmy napříč Evropou dokázal změnit prodej produktu na servis, takže nejen prodává kuličková ložiska, ale hlavně dává zákazníkům smysl a strategicky zajišťuje jejich zisky. Karel řídí dlouhodobě úspěšný mezinárodní obchodní tým a i přes různou mentalitu, rozdílné potřeby a specifické pracovní návyky dokáže lidi připojovat ke své manažerské a obchodní vizi. Vybíráme zajímavé myšlenky, které zazněly a mohly by vás inspirovat:
Koalice: budování koalic, napříč celou firmou. Bez dobrých a pevných koalic, na které se fakt můžete spolehnout, nejde v korporátu vůbec přežít.
Otevřené dveře: pokud alespoň trochu mohu, mám pro své lidi vždy otevřené dveře. Jsem jim k dispozici. A oni toho světe div se nezneužívají.
Předávání zodpovědnosti: nepotřebuju rozhodovat všechny věci, ale potřebuji mít jistotu, že to mí lidé zvládnou. A velmi je v tom podporuji. Je dobré ukazovat do celé firmy, že mám kompetentní lidi.
Změny: dělat změny a být u nich s lidmi. Když se tomu na začátku věnuje hodně energie, šetří to čas a starosti později. Hodně vysvětluji smysl a strategii změn - kdo chce zapálit, musí sám hořet. Bez kontaktu s týmem to nejde.
Jazyk: při práci v jiném prostředí pomáhá jazykově se připojit ke svému týmu (v Polsku polsky, na Ukrajině ukrajinsky). Vždycky se snažím rozumět řeči. Nemusím plynule mluvit, ale musím rozumět, co se říká. A napojit se na jejich kulturu.
Podpora: když se nedaří, je třeba být se svými lidmi s starat se o ně, podporovat je. Pokud jsou v panice, zastavit paniku, zajistit zklidnění, utřídit priority, Vydýchat (sebe i je) a znovu jít do toho.
Inovátorství: klíčové je mít v týmu lidi, kteří jsou alespoň malými inovátory. A vytvářet prostředí, kde je v pořádku dělat chyby, a umět s chybami pracovat, protože na nich vyrosteme.
Potkávat se: často a nejlépe osobně. Pro práci s lidmi preferuji osobní setkání. Potřebuji lidi vnímat, být tam s nimi… Pokud jsme na teamsech, musím být strašně pozorný, abych to všechno chytnul. Osobní kontakt k nezaplacení!
Teorie, o které se v Extimě opíráme a na kterých stavíme naše produkty, jsou mnohokrát úspěšně ověřeny v praxi mnoha společností i v životech různých lidí. Rozhodli jsme se vám nabídnout společné networkingové snídaně se zajímavými osobnostmi, které mají zkušenost se systémovými změnami, mohou vás inspiroval, a posunout na vaší byznysové nebo osobní cestě. Pokud vás zajímá, jak přemýšlejí a konají lidé, kteří s námi dlouhodobě spolupracují a jsou díky našim „teoriím“ úspěšní, přijďte se seznámit a inspirovat. Ve Snídaních s úspěšnými firmami a zajímavými lidmi budeme pokračovat, naše zásoba inspirativních lidí rozhodně není u konce! Těšte se, my se těšíme se na vás!
