Snídaně s úspěšnou firmou: Betra Bakajsová Kačmarčíková, Gymnázium KUDYKAMPUS

Je za námi již sedmá Snídaně s úspěšnou firmou, Jana Víchová tentokrát vyzpovídala Petru Kačmarčíkovou Bakajsovou z Gymnázia KUDYKAMPUS. Petra s sebou přivedla i své studenty a popsala a ukázala sílu systemického managementu v praxi. Jak na pedagogy, tak na studenty. Kontrola a pomoc, zodpovědnost a opravdovost. To celé v kontextu, kdy smyslem organizace je pomáhat mladým lidem růst tak, aby byli zodpovědní, silní a lidští. A protože dospělí jsou vlastně takové přerostlé děti, byla Petra velikou inspirací všem přítomným manažerům.

Z celé snídaně vyplynuly následující klíčové principy:

• Smysl, smysl, a zase smysl. U všeho co děláme. Nevzdělávat, nepracovat a nekomunikovat tak, aby to bylo zábavné, ale aby to naplňovalo smysl a cíle.
• Užitečnost. Učme lidi kolem sebe, aby uměli zacházet s užitečností a rozhodovali se podle ní. Je to silný a efektivní nástroj, protože umožňuje neztrácet čas, ale stále si uvědomovat smysl a cíl.
• Transparentnost zadání a vztahů. Jasně nastavená otevřená a čistá nastavení. Žádné přepadovky, žádné nachytávání. Kontroluj tak, aby bylo jasné co, kde a podle čeho.
• Otevřená kontrola a pomoc. Naučme svoje lidi i studenty rozlišovat, co je kontrola a co je pomoc (ze systemického pohledu). Budou vědět, na čem jsou, porostou a budou se umět vymezovat vůči manipulaci.
• Sebehodnocení - nastavujte cíle nejen na věci, aktivity a čísla, ale i na lidi. Definujte smysl jejich práce a nechte je, aby se sami hodnotili. A rovnou říkali, co je potřena dělat jinak.
• Tvrdě nastavené rámce mají smysl. Lidé se v nich pak umí pohybovat a hledat si pro sebe ty nejefektivnější cesty a cíle.
• Ukaž! Počítá se viděné a slyšené, nikoliv deklarované. Standard jsou supervize a nahrávky práce pedagogů a studentů. Materiál pro růst a rozvoj.
• Intervalové řízení. Nejen s pedagogy, ale i se studenty. Cíle a požadavky, které nejsou precizně popsané a srozumitelné, jsou často nedosažitelné.
• Studenti jsou produktem, živou ukázkou toho, co se na škole děje a jak se to dělá. Jsou vizitkou práce pedagogů a nastaveného systému vzdělávání. Podobně to má manažer se svými lidmi v businessu.
• Prostředí - musí být podnětné a podporující. Takové, kam lidé, studenti i pedagogové, chodí rádi. Přestože je náročné.

Petra Kačmarčíková Bakajsová, díky za tvůj čas a tvé myšlenky!

Ve Snídaních s úspěšnými a zajímavými firmami budeme pokračovat, naše zásoba inspirativních lidí rozhodně není u konce! V roce 2025 chystáme další čtyři setkání - nechte se překvapit, ale těšit se můžete už teď!

25. října 2024, 9-12 hodin, Scott.Weber Visionary, Plynární 1617/10, Praha 7

Hostem bude Petra Kačmarčíková Bakajsová, ředitelka Gymnázia KUDYKAMPUS a živoucí důkaz toho, že v ČR existují systemicky řízené školy. Žena, která přirozeně propojuje školství a management.

Šéfka, která vede vzdělávání i vyučující podle kritéria užitečnosti. Lidi si k sobě vybírá podle míry otevřenosti a často je odrazuje od spolupráce, žáky štve svými nároky a zároveň je učí přijímat zodpovědnost. Často a ráda využívá perturbace (provokace), protože věci se přece musí hýbat!

Čeho se určitě dotkneme: 

• Sociální systém: Jak se zakládá a tvoří systemicky řízená škola? Co musí v takovém prostředí neustále rezonovat? Je vzdělávání věc veřejná? A jak se připojuje tradiční rodič k inovativnímu způsobu vzdělávání?
• Byznys: Je školství byznys? A co je jeho produktem? A kdo je vlastně zákazník? A co je klíčovým parametrem pro úspěch soukromé školy? A dá se to nějak měřit?
• Management: Podle čeho a jak si vybírat lidi v systemicky řízené firmě? Proč je skupinové koučování nepostradatelným nástrojem systemické ředitelky? A jak takové systemické řízení vlastně vypadá v praxi?
• Osobnostní nastavení: Jak si definovat úspěch? Čím je práce s dětmi výjimečná, a proč jsou patnáctiletí neskutečná zjevení? Jak se zařizuje samonabíjecí prostředí, doma i v práci?

Program moderuje Jana Víchová

09:00-09:30 - společná snídaně (v ceně)
09:30-10:30 - moderovaný rozhovor
10:30-11:30 - moderovaná diskuse
11:30-12:00 - networking a volná diskuse

Cena: 500,- Kč

Registrace a přihlášení: buď mailem na info@extima.cz, nebo tady

Teorie, o které se v Extimě opíráme a na kterých stavíme naše produkty, jsou mnohokrát úspěšně ověřeny v praxi mnoha společností i v životech různých lidí. Rozhodli jsme se vám nabídnout společné networkingové snídaně se zajímavými osobnostmi, které mají zkušenost se systémovými změnami, mohou vás inspiroval, a posunout na vaší byznysové nebo osobní cestě.

A co říkají o již proběhlých snídaních účastníci? 

Excelentní koncept moderovaný skvělou a pohotovou Janou Víchovou, která vždy ví, jakou osobnost si pozvat a na co se ptát. Pestrý obsah a zajímavý rozhovor mě zatím vždy natolik vtáhly do děje, že na snídani samotnou jsem vlastně zapomněla. Ladně a s elegancí moderátorce vlastní jste vtaženi do tématu, přičemž přestáváte být pouhým posluchačem a stáváte se aktivně zapojeným, hloubajícím nad všemi těmi myšlenkami, které jste dříve třeba i měli, ale nevyřkli nahlas. Pakliže jsem v pozvánce četla o Ireně Zatloukalové jako o osobnosti, která roztleskává komunikaci, pak je toto označení naprosto trefné a výstižné. Spoustu vět, které zazněly, jsem si zapsala, odnesla a dosud je mám stále před sebou. Děkuji a těším se na případné další dopoledne plné inspirativních myšlenek!

Sophia Hiker, Business Development Manager, GT Energy

Snídaně pro mě byla velmi zajímavým konceptem. Moc si Vážím pozvání Matěje Linharta, které jsem intuitivně přijal, aniž bych nad ním usilovně dumal. Setkání se neslo v příjemném networkingovém duchu, moc děkuji Ireně Zatloukalové za inspirace z pole PR a komunikace a Janě V. za skvělé moderování, za kterým stojí nosné téma systemiky. Systemika byla i společným tématem většiny zúčastněných. Ze setkání si neodnáším nic menšího než zcela jiný pohled na smysl života. Děkuji!

Jakub Holšan, Senior Recruitment Consultant, Manpower

‌