Podzimní nabídka - osvědčené programy, ale i úplné novinky

Prázdniny jsou v plném proudu, odpočívejte, relaxujte a vybírejte z naší podzimní nabídky. Připravili jsme pro vás osvědčené programy, ale i úplné novinky . Poslední dobou se kolem nás objevuje stále častěji jedno podstatné jméno, a to změna. Je všudypřítomná někdy vítaná, ale často také nechtěná a nečekaná, nicméně je tady a my nevíme, co pro nás nového chystá. Naučte se na změnu reagovat a využít ji ve svůj prospěch, vyberte si z následující nabídky našich programů.

Kapacity jednotlivých programů jsou ale omezené, takže neváhejte a rezervujte si své místo ještě dnes.

Podzimní nabídka:

Manažerský výcvik II. 

Připravili jsme pro vás úplnou novinku a to druhý ročník Manažerského výcviku. Zatímco první ročník manažerského výcviku se zaměřoval zejména na práci manažera v rámci svého oddělení, druhý ročník toto precizuje a zaměřuje se na systémové pojetí manažerské práce – nastavení a optimalizaci vztahů, spolupráce, komunikace a koordinace napříč jednotlivými odděleními. 

Manažerská vzdělávačka

Jste Zadavatel, tedy ten, který posílá své lidi do manažerských výcviků, ale sám se jich neúčastníte?

Je pro vás důležité:

• aby vaši lidé využili získané znalosti a dovednosti a zavedli je do praxe
• vědět co vše vaši lidé ve výcviku získají
• vědět co po nich můžete chtít a v čem jim můžete pomoci
• rozumět a umět se připojit k jejich jazyku
• rozvíjet se ...

Udržující supervize pro Manažerský výcvik I.

• udržení se v dobře rozjetém procesu rozvoje
• udržení se ve strategickém přemýšlení, i když to svádí k operativnímu řízení
• prostor pro zvýšení efektivity v manažerských rozhovorech
• pilování manažerských rozhovorů, co do nich patří a co je plýtvání časem a energií
• pomoc při řešení komplikovaných témat, partnerů, situací
• revize nebo postavení dlouhodobých cílů, s kterými si moc nevíte rady
• prostor pro sdílení úspěchů, best-of postupů a inspirativních průšvihů
• další precizace manažerské práce

Párové koučování 

Potřebujete:

• předat pravomoce svému podřízenému, udělat z něj svého zástupce nebo dokonce nástupce?
• vyřešit problém s podřízeným?
• využít talentů, které máte v týmu?
• vytvořit fungující tým?
• narovnat vztahy mezi kolegy?
• zvýšit efektivitu práce?
• uhasit konflikt nebo vztahový problém?

Manažerský výcvik I.

• umět včas reagovat na změnu
• řídit a vést své lidi
• vytvářet manažerské strategie, které mají SMYSL
• zajistit vlastní rozvoj a růst
• místo operativních úkolů opravdu řídit
• využít získaných dovedností a technik v praxi

Systemický výcvikový program I.

• Pro ty, kdo chtějí profesionálně zacházet se sebou a s lidmi okolo sebe. 
• Ucelený systém pro řízení, vedení a rozvoj lidí a společností. 

• Pro ty, kteří chtějí své systemické dovednosti dále rozvíjet - vedle individuální práce také při práci s malou skupinou (do šesti účastníků), 
• více využívat systémových a systemických věd ve vlastním myšlení a životním stylu, 
• pochopit teorie systemických vztahů a rozvoje v organizacích a rodinách 
• a namísto uplatňování „metodiky rozhovoru“ začít skutečně v praxi využívat systemické myšlení. 

Pro více informací kontaktujte přímo naší obchodní ředitelku: Danica Babicová -  608 746 844 nebo babicova@extima.cz